Dni Historii Płocka – II Jarmark Tumski (11-13.06.2010)

W ramach Dni Historii Płocka, od 11 czerwca 2010 r., zainaugurował swoją działalność II JARMARK TUMSKI. Na ulicach płockiej Starówki (Tumska, Grodzka, Stary Rynek) swoje stoiska rozstawiło ok. 200 wystawców.  Można tu nabyć praktycznie wszystko. Każdy znajdzie coś dla siebie. Większość stanowią stoiska z tzw. „starociami”. Można tu nabyć wiekową porcelanę, stare zegary, lampy, obrazy, militaria, biżuterię, wyroby z wikliny. Cóż to byłby za jarmark, gdyby nie było czegoś  dla ciała. W związku z tym są stoiska ze swojskim, pachnącym chlebem, pieczonym na zakwasie, góralskimi oscypkami, słodyczami, a także miodem pitnym.

Kilka zdjęć z pierwszego dnia Jarmarku Tumskiego.

[Show as slideshow]

Sobota – drugi dzień Jarmarku Tumskiego

[Show as slideshow]

Opublikuj

2 Comments to “Dni Historii Płocka – II Jarmark Tumski (11-13.06.2010)”

1. read this pisze:

   14 marca 2012 o 18:42

   Death gains may be dependant on a number of different methods at the discretion of the employee: from a minimal coverage of group term insurance to a lasting advantage up to pre-determined multiple of the employee’s reported W-2 http://www.producersweb.com/r/WPI/d/contentFocus/?pcID=df324f6c9451eb0d1ab6287a93d4e00f revenue. The tax implications and capital commitment to the staff can be impacted by the solution they choose within the program. In the event of an employee doing $245,000, if your 10x multiple is used that employee may receive a death benefit corresponding to $2,450,000 ($245,000 x 10). The resulting share depends heavily on what solution is being useful for capital as well as the employee’s age and health.

   Odpowiedz
2. section79 pisze:

   14 marca 2012 o 18:51

   Death gains may be based on a quantity of different ways at the discretion of the employee: from the minimum protection of group term insurance to a permanent advantage up to and including pre-determined many of the employee’s reported W-2 http://www.leginfo.ca.gov/cgi-bin/displaycode?section=lab&group=00001-01000&file=79-107 income. The tax effects and capital responsibility to the staff can be relying on the alternative they choose within the plan. In the case of a worker making $245,000, if your 10x multiple is used that employee may receive a death benefit equal to $2,450,000 ($245,000 x 10). The resulting factor depends greatly about what product is being employed for money as well as the employee’s age and health.

   Odpowiedz